推进“四强五优” 突出“六讲六抓六重” 季新峰一行赴第二事业部光明九胤项目高温慰问并调研指导工作

       7月29日下午，集团党委副书记、纪委书记、工会主席季新峰，党委组织部部长高萃平，党委工作部部长施裕和党委工作部副部长、工会副主席柏英一行，来到第二事业部光明九胤项目现场，带着组织的关心与关爱为一线职工送来盛夏清凉。第二事业部党支部书记、工会主席张娟，常务副总经理张佳骏及奉贤区域项目领导班子陪同。

       入伏以来的高温天气，考验着项目施工现场的每一位员工。慰问中，集团领导一行关切地询问项目一线员工生产、生活状况，感谢他们克服困难、坚守一线的爱岗敬业精神，同时叮嘱一线职工注意高温期间的作业安全，合理安排工作时间，落实防暑降温保护措施。集团领导的暖心慰问让一线员工们深受感动，一句句“辛苦了”、一次次握手都给一线员工带来了一丝丝清凉，也鼓舞了员工士气。

       参观光明九胤售楼处后，工作人员向季新峰一行详细介绍了现场“四强五优”展示面和光明九胤项目销售攻坚党员青年突击队围绕各项经济工作所开展的系列活动。调研会上，在听取了第二事业部现有项目开发情况、党建和工会工作及九胤项目具体情况汇报后，季新峰对第二事业部党建工作、工会活动、“四强五优”创建工作等表示充分肯定。他表示，第二事业部是一个讲团结、出人才的团队，今后更要创新发展思路，培育优秀人才，筑牢根基、充分发挥党支部战斗堡垒作用。他围绕“六讲、六抓、六重”对支部后续工作提出六点要求：一是讲创先争优，抓政治引领，重规矩；二是讲党建品牌，抓四强五优，重党建；三是讲制度保障，抓干部先行，重队伍；四是讲巡视巡察，抓强基固本，重基础；五是讲初心使命，抓履职担当，重责任；六是讲爱与尊重，抓崇尚奋斗，重文化。季新峰强调，第二事业部党支部要在高标准的基础上，更重视党员教育工作，并将之排到计划上、落到行动上、留到痕迹上，以党员能力的总体提升推动支部建设更上新的台阶。

       高萃平对第二事业部党支部和工会针对员工切身需求开展的系列入脑、入心、特色工作表示感触颇深，她希望二部在优秀人才输出的同时注重人才队伍的纵向拉伸和适时补给，在项目开发运作中不断发掘后生力量，在经济发展中做到三个“坚持”：一是坚持战略定力、稳中求进。在光明地产向光明控股转型发展中，注重夯实各项基础工作，在去化率、利润率、周转率、负债率和产出率上做好文章；二是坚持底线思维、化危为机。要善于在危机中育新机、开新局，牢牢把握发展主动权，牢记危中有机这一最朴素的辩证法，增强开拓进取的勇气和力量；三是坚持忧患意识，关注风险。在国内外形势相对复杂的当下，更要向内部管理要效益，注重思想建设，凝聚起共克时艰、共度风雨的决心和信心。

       会上，施裕和柏英就各自分管条线工作提出要求和建议。

       张娟对集团领导莅临第二事业部高温慰问和指导工作表示衷心感谢。她表示，今后将继续团结和引导第二事业部全体职工赓续求实精神、凝聚前行力量、提振发展信心，为实现集团“四三三二”战略定位目标贡献力量。( 宋旭苗 文/ 唐浩生 摄）