季新峰率队赴服务集团开展巡察和党建调研

       10月12日，集团党委副书记、纪委书记、工会主席季新峰率队赴服务集团开展巡察和党建调研。集团党委组织部部长、人力资源部总经理高萃平，党委工作部部长施裕及集团相关党群条线负责人参加调研。服务集团党支部书记、执行董事陈万钧，总经理邱红霞，党支部副书记、党支部委员和党小组组长参加会议。

       调研会上，陈万钧首先作了《围绕中心抓党建，砥砺奋进促发展》党建专题汇报。

在听取了汇报后，季新峰用“服务广、标准高、产业多、活动好、主业明、党建强”6个关键词高度肯定了服务集团的党建工作。他结合服务集团实际，从党建工作如何做好引领，如何与经济融合等做了具体指导。他强调服务集团要以“党建+”为切入点，强化创新意识、品牌意识、标杆意识，在服务、产业、文化及“红色家园行动”党建品牌上持续深耕，在管理、制度、纪律、规矩上持续从严，在标准上要形成党建工作的规范性、计划性、前瞻性、系统性，不断延伸服务内涵，做强做大产业，以党建引领推动企业经济发展。季新峰提出了2点具体要求。一是要不断提升“红色家园行动”党建品牌的内涵，做到内容实、形式实、成效实，把党建工作与企业转型升级、人才队伍建设等深度融合，创新党建方式，打造过硬党建品牌，引领企业高质量发展。二是要严标准、严落实、严考核、严监督。要将基础工作做得更扎实，制度制定得更加精细，主题党日活动开展得更加系统，把严的要求贯穿到企业发展各方面，抓常抓长、落细落小，为企业持续稳定高质量发展提供坚强保障。

       高萃平从干部选拔任用、人力资源体系建设、制度规范提升等方面给予了指导和建议，对服务集团下阶段工作提出3点要求。一是加强推进信息化、科技化建设。服务集团人多面广，信息化建设可有效促进企业组织结构优化，提高快速反应能力，有效地降低企业成本，促进企业提高管理水平。二是进一步坚持规范化，在干部选拔任用上更加规范。强化干部队伍的建设和干部任用标准化制度建设。三是对标行业先进，进一步在人力资源管理、绩效考核上对标学习，加快转型发展，推进企业改革发展。

       随后各条线相关负责人认真检查了党建资料和台账，提出了进一步完善党建基础等工作要求。陈万钧表示，服务集团党支部将按照集团党委要求，进一步做好相关基础工作，围绕经济工作抓好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动服务集团党建工作再上新台阶。（李委委 文/ 张晓峰 摄）