集团基层党建创新课题立项活动全面展开

本报讯 戴婉珍报道
　　为进一步发挥企业党组织的政治核心作用，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党务工作者党建理念的创新，在去年集团各单位开展党建创新项目的基础上，今年集团党委继续加大力度开展党建工作创新立项活动。
　　这一工作一经部署，立即引起了各基层党组织书记的重视。目前，集团各党组织都确定了课题名称，成立了课题领导小组，提出了各自的立项依据、主要内容与具体要求。集团直属第一、第四党支部、华都公司党委在企业组织、管理模式发生变化的背景下，积极寻求党建工作的新领域、新途径和新方法，旨在为企业的改革发展提供强有力的组织保证；建设公司党总支以“探索大学生员工的岗位成才路径”为课题，寻求如何以价值体现人文关怀和与成长贡献匹配的待遇，实现大学生自身成长同时满足企业发展的要求；城乡设计院党总支主张企业要关爱党员，提高党员的光荣感和对组织的向心力，进而通过他们团结员工，达到凝聚队伍的目的；集团直属第三党支部、城隍一购党总支通过建立和完善党员管理机制，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用；旺都物业党支部则以“物业管理党建联建”为课题，推进物业和居委会、业委会的沟通，不断提高物业管理水平；民众公司党支部和福运公司党支部开展党团共建，形成党员青年结对制度，提升党团队伍的整体素质；集团党委和建湖党支部以人才建设为课题，力争通过党建创新完善人才队伍，优化人才环境。
　　各单位结合实际，把党建创新工作立项延伸到了企业经济、党建、精神文明建设及企业文化建设等各个领域，许多支部的课题有创意有新意，增强了党建工作的针对性，扩大了党建工作的辐射面，使党建工作呈现出一派新气象。