压实责任 固强补弱 第一事业部党支部试点党员积分考核制度

       为贯彻落实集团党委“产业攀升、利润倍增，降风险、保稳定、有作为”党建主题实践活动，巩固“四强五优”工作成果，近日，第一事业部召开党员积分考核工作启动会暨“党员积分管理手册”宣讲会议。会议由第一事业部党支部书记杜高强主持，党建督导金赵晖作启动宣讲，全体党员参加会议。

       会议指出，党员积分管理手册（即“小红本”）作为第一事业部党员积分考核工作的载体，是进一步承担好党支部教育党员、管理党员、监督党员职责的有效尝试；是着力践行集团党委“五大先锋岗”建设，强化提升党员干部队伍素养的坚定实践；是深化第一事业部党建品牌，落实党建引领与中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查的重要举措；是推动党纪学习教育走深走实，把党纪教育工作常态化、制度化、长效化的制度保障。

       党员积分管理手册是以“一人一本、一事一记、量化积分、动态管理”的方式，通过结合党员示范引领作用的发挥成效、结合党员岗位与个人价值的匹配程度、结合党员围绕中心工作的绩效考核结果、结合党员全年党建主题教育落实情况、结合党员在劳动竞赛中攻坚克难，发挥先锋模范的成果，用“党员义务”、“凝心铸魂”、“夯实基础”、“履职尽责”等维度，量化考核党员日常学习与工作，构建完善新时代党员管理新模式。

       最后，杜高强对党员积分考核工作提出了四点要求，希望该项工作能有助于提升第一事业部党员的政治素养和职业素质；有助于加强第一事业部党员的思想建设；有助于推动全面从严治党在第一事业部的深化落实；有助于为第一事业部选拔出德才兼备的优秀干部。第一事业部党支部将不断发挥党支部教育、管理、监督党员的主体作用，引导党员在推进公司发展中当先锋、做标杆，为企业“产业攀升，利润倍增”贡献“红色”力量。（徐汇达）