农房团委召开“五四”青年骨干座谈会

本报讯：施海君报道
　　5月5日下午，农房团委召开青年骨干座谈会，集团总裁张智刚、党委书记黎志国、副总裁黄克铨与青年骨干代表20余人进行了面对面的交流座谈。
　　目前农房集团正面临着改革改制的关键时期，集团上下正如火如荼地开展形势教育活动，青年是集团经济建设的主力军，团委旨在通过此次座谈会向青年骨干进行形势教育，加深青年对集团各项工作及发展前景的了解，激发青年的奋斗激情，增强与农房同呼吸共命运的决心。
　　参加座谈的青年骨干代表结合自己的工作实际，畅谈了体会、感悟、思索及对农房发展的建议和对未来的美好展望。与会人员在展示个人水平能力的同时，也把这次座谈当作学习和提升素质的重要平台，收到了很好的效果。
　　会上，党委书记黎志国向青年们介绍了集团的改革改制及发展情况，对青年朋友们提出了“刻苦学习、认清责任、开拓创新、求真务实、提高情操”20字的要求。
　　针对青年们在座谈时提出的工作中一些难题和对某些问题的认识，集团总裁张智刚作了分析和解答。他说，目前农房集团正在进行整合转型，其目的就是通过整合来提高农房集团跨越时空的能力，实现价值链的高度整合，进一步打响农工商房产的品牌，最终提高企业的市场竞争力。
　　张智刚在会上教导青年要站在企业变革的前列，站在一个更高的立场来审视企业的发展。要有强烈的使命感和责任感，为企业的发展作出应有的贡献。
　　张智刚希望，青年一是要提高计算能力。二是要有一个钻研能力。要做到老学到老，善于接受新事物。三是要有解决问题的能力。要经得起挫折、经得起折腾，不怕困难，勇往直前。四是要提高适应能力。要面对现实，适应各种环境，创新地工作。
　　张智刚强调，农房的希望在于青年人，农房的事业要靠青年来继承，青年思想活跃、进取心强、具有较强的创新意识。集团非常重视青年人才的培养和使用，集团领导最大的愿望就是培养一批30-40岁的年富力强、积极进取、有经营能力、能挑起大梁的青年干部。集团也一定会为青年提供更多的舞台，让青年在舞台上得到锻炼，在实践中得到提高。
　　集团副总裁黄克铨在会上就农房集团的人才使用、培养向青年朋友作了介绍，希望广大青年朋友通过自身的努力，早日成为一个有用的人才，为企业的发展作出贡献。
　　座谈会在热烈、和谐的气氛中顺利结束。此次会议不仅加强了青年骨干与集团领导之间的交流以及青年骨干之间的了解，同时给青年鼓舞了士气，为他们今后的工作明确了方向。