关于印发《关于农房集团在创先争优活动中认真做好领导点评工作的意见》的通知

农房集团各党组织： 

根据中央创先争优活动领导小组《关于印发〈关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〉》（创先发〔2010〕25号）和中央创先争优活动领导小组办公室《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（创先办〔2010〕7号）要求，现将《关于农房集团在创先争优活动中认真做好领导点评工作的意见》印发给你们，请认真贯彻落实，切实将领导点评作为激励引导广大党员干部以更大的热情、更实的作风、更好的成效抓好各项工作的一项有效载体。同时，要在总结前一阶段开展创先争优活动的基础上，按照“对标一流、争当先锋、实现跨越发展”主题活动的要求，紧密结合以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容以及“参与决策、带头执行、有效监督”为主题开展领导点评。

2011年上半年点评工作，请各党组织于2011年6月30日之前，向农房集团创先争优活动领导小组办公室报送本单位创先争优活动领导点评情况，并认真填写《创先争优活动领导点评情况统计表》一并上报。2011年下半年点评工作，请各党组织于2011年12月10日之前上报。

附件：1、《关于农房集团在创先争优活动中认真做好领导点评工作的意见》；
　　　2、创先争优活动领导点评工作情况统计表。

中共农工商房地产（集团）股份有限公司委员会

2011年3月15日



关于农房集团在创先争优活动中认真做好领导点评工作的意见

根据中央创先争优活动领导小组《关于印发〈关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〉》（创先发〔2010〕25号）和中央创先争优活动领导小组办公室《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》（创先办〔2010〕7号）精神，为认真开展好农房集团创先争优活动中领导点评工作，激励各级党组织和广大党员干部为推动农房集团经济又好又快发展。现就做好领导点评的有关工作提出如下意见：

一、开展领导点评工作的重要意义

开展领导点评是深入推进创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手，对于有效激发广大党员干部创先争优的光荣感、紧迫感和责任感，努力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子具有重要意义；对于把各级党组织和广大党员干部的思想统一到发展上，把市委的精神和光明食品集团的决策部署以及农房集团的新三年战略规划落到实处，实现“百亿”销售目标，全面推动农房集团经济又好又快发展具有重要意义；

二、开展领导点评工作的要求

领导点评工作原则上每半年一次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展，2011年上半年领导点评工作要在6月30日之前完成。2011年下半年领导点评工作要在12月10日之前完成。

（一）加强组织领导。各级党员领导干部要身先士卒，带头行动，切实加强对分管单位、基层组织和党建联系点的点评。各党组织负责人必须履行好创先争优活动第一责任人的职责，对基层党组织和党员开展创先争优活动的基本情况认真进行点评，指出主要特点和存在的不足。集团创先争优活动领导小组办公室要采取适当方式，对开展领导点评工作的情况进行督促检查，确保落到实处。

（二）确保全面覆盖。各单位党组织要把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动的责任，有计划、有节奏地推进创先争优活动的重要措施，抓好组织实施，确保每个党组织和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。要努力做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，基层党总支书记负责对所属党支部及其书记进行点评。农房集团党委书记对集团所属各党组织及其书记进行点评，

（三）注重取得实效。点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优情况做到心中有数。点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向，确保点评质量，防止流于形式。要注重回应群众的关切和期盼，把维护群众利益和解决群众实际困难作为领导点评的重要内容。要注意通过点评发现典型、总结推广成功经验，帮助基层党组织提出整改措施、解决实际问题，促使党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，确保取得实效。

三、开展领导点评工作的原则

坚持实事求是、分类指导、限期整改的原则。各级领导干部要深入基层、认真开展调查研究，真实掌握基层党组织开展创先争优活动情况，做到点评具有客观性、针对性和实效性。点评时要坚持正面教育为主，区别不同行业党组织和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类点评。确保点评活动围绕中心，推动工作，取得实效。

四、开展领导点评工作的内容

点评要与学习贯彻党的十七届五中全会、市委九届十三次全会、2011年农房集团经济工作会议精神相结合，与正在实施的农房集团三年战略规划相结合。对党组织点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点围绕促进经济发展、推动中心工作、转变工作作风、优化发展环境、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头抓发展、带头履行职责、带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

五、开展领导点评工作的形式

各单位党组织要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式。一是集中点评。各级党组织可以召开专题组织生活会集中开展点评，也可以结合日常工作部署会、干部职工例会、形势分析会、工作推进会或民主生活会、讲党课等各种会议形式对下属党组织及党员进行点评。二是个别点评。各级领导干部和党组织负责人可利用谈心交心活动，采取面对面个别交流的方式，也可采取专门约谈的方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。还可采取打电话、发短信、发电子邮件以及QQ交流等形式进行点评。三是现场点评。可结合日常工作或深入基层调查研究时，在工作一线点评基层党组织或党员，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具实效性。四是抽样点评。根据工作需要，采取抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。开展领导点评，重在结合工作进行，方法可以灵活多样。

六、开展领导点评工作的方法步骤

开展创先争优活动领导点评，要突出抓好自查总结、开展点评、整改落实等三个基本环节，科学规范领导点评步骤。

（一）自查总结。党组织和党员在接受点评前要认真开展自查，对践行承诺情况、岗位履职情况等进行总结，认真梳理分析存在的问题和不足，向上级党组织负责人或主管领导进行口头或书面汇报。

（二）开展点评。上级党组织负责人或主管领导结合工作调研、督促检查等经常性工作，深入实际、深入基层、深入群众，真实掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，并在认真分析的基础上，肯定成绩，指出问题和不足，提出指导性的意见和建议。点评可与组织生活会、民主评议党员、群众评议等结合进行，还可与年度总结考评、评选先进、党建工作责任制考核等活动等结合起来，以便减轻基层负担。

（三）整改落实。针对点评中提出的意见建议和存在问题，党组织和党员要认真研究讨论，拿出具体措施，立即进行整改。各级党组织要采取召开党员群众评议大会或座谈会形式，对点评意见进行研究讨论，明确整改责任，确保整改有效。上级党组织要抓好对下级党组织整改工作的督促检查，党组织负责人要抓好对党员整改工作的监督指导。点评领导要加强跟踪问效和督查指导，对思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改，对基层党组织和党员整改落实情况要提出评价意见。