凝聚青春力量 赋能企业转型 集团团委召开2025年度共青团工作述职暨“五四”评优评审会议

为全面总结2025年度共青团工作成效，科学评价基层团组织工作实绩，选树青年典型，凝聚奋进力量，2月5日，集团团委召开2025 年度共青团工作述职暨“五四”评优评审会议。集团党委领导、党群条线负责人、团委委员、各直属团组织负责人、相关二级公司分管领导及“五四”系列荣誉候选集体代表、候选人等参加会议。集团团委书记戴嘉琪主持会议。

会上，集团团委首先作2025年度工作总结及2026年工作思路报告，系统梳理了过去一年在思想引领、组织建设、服务青年等方面的工作成果与经验。随后，长三角域外联合团支部负责人围绕年度重点工作完成情况、特色亮点、服务青年举措及改进思路等核心内容展开汇报；第二事业部团支部相关负责人分享了“青年大讨论”的实施方案、阶段成果与下一步计划，各述职及汇报环节均紧扣重点、简洁高效，充分展现了基层团组织的工作活力。

在“五四”评优评审环节，集团团委详细介绍了本次“五四”系列荣誉申报总体情况及评审规则。9位来自各区域公司一线的候选集体代表及候选人逐一进行现场陈述，展现了各自在岗位上的突出事迹、主要贡献以及围绕中心工作攻坚克难的奋斗历程。评审委员会结合现场陈述情况进行评议打分。

集团党委组织部部长、人力资源部总经理李云泠作点评。他对团委过去一年在思想引领、组织建设、服务青年和典型选育方面开展的扎实工作给予高度肯定，阐述了共青团工作对企业发展的重要意义，并从四个方面提出期望：一是强化思想引领，用青年化语言阐释党的创新理论和公司发展战略，推动理想信念入脑入心；二是聚焦主责主业，围绕中心服务大局，组建青年突击队和攻坚队，助力解决改革攻坚中的急难险重问题；三是深化典型引路，坚持“选得出、立得住、叫得响、传得开”原则，健全典型选育全链条机制；四是夯实组织基础，推进从严治团，加强团干部队伍建设，提升基层团组织综合能力。

此次会议不仅全面总结了集团2025年度共青团工作，搭建了青年交流展示的平台，更明确了2026年青年工作的重点方向，将进一步激发广大青年员工的责任感与使命感，为企业改革发展注入更强劲的青春动力。（张靳雨）