集团召开月度工作例会
发布时间：2013-03-08 返回
党委书记吴智荣在会上强调：一是要加强学习，保持总部干部的清廉、清正、清明。要通过贯彻党的十八大及两会精神的学习交流，部室之内、之间的学习交流，以及集团党委下发推荐书目《领导力21法则》、《选择卓越》等读书活动交流，加强对理论、政策的研讨沟通，结合实际，不断总结提炼，提升解决问题的办法、思路与能力，提倡正能量。二是要做一个德才兼备的人，就是遵纪守法和能力体现。“机遇与困难并行，挑战与机会并举。”党委提出的精细化管理就是要切实转变工作作风，俯下身子、沉到基层，解决实际问题与困难，更好地服务基层。各部室要广开举贤渠道，注重对年轻人的培养、锻炼和使用，为他们提供施展才华的机会，调动起广泛的积极性来共同推进工作的开展，为集团百亿销售目标的实现乃至今后更高层次、更大规模的发展努力拼搏。
沈宏泽在听取了各部室负责人汇报后要求集团总部以更为饱满的工作热情、更为务实的工作作风率先垂范，以实际行动和成效来赢得下属单位的认可。他指出，百亿销售目标的实现需要大家的共同努力，围绕集团发展战略，集团总部各个条线和各个岗位都要积极参与，群策群力，深化、细化集约管控，做好统筹、协调、配合、服务等工作，提高管理能级。有些部室的充实和调整势在必行，专业人才的引进和补充必不可少，形成集团总部较为强大的战斗力和凝聚力。 会上，各部室负责人汇报交流了1-2月工作，并就3月份工作提出设想。 （何英珺）
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