农房党委开展干部述职述廉考评工作

为切实加强农房集团各级领导班子建设,确保领导干部认真履职，促进领导干部勤政廉政，从2007年12月下旬至2008年1月初，农房集团党委开展了干部述职述廉工作。考评对象是基层各单位正副总经理、党组织书记和集团总部全体管理人员，共计58人。考评从德、能、勤、绩、学、廉等方面展开，被考评对象在述职述廉会议上汇报了自己一年来履行岗位职责的情况。

集团总裁闻淼要求，值此辞旧迎新之际，大家要以此次述职为契机，记住2007，记住2007年的付出、快乐和成绩；忘记2007，忘记2007年的烦恼、辛劳和不愉快，以全新的心态迎接新一年的工作。

闻淼指出，对于农房集团来说，2008年是具有里程碑意义的一年，农房将有一系列的变革，因此我们一定要同心同德，奋发有为，争取实现企业的整体目标。2008年，集团有四项重中之重的工作要推进：一是改革改制，这是企业长远发展的利益所在；二是土地储备，这是企业夯实基础、增强底气的重要工作，是经济发展的源头；三是企业转型，实现管控模式和经营模式的转变，这是提升企业经济运作效率、适应未来发展的关键；四是企业业务整合，通过整合有效提升资源配置的效率。

闻淼最后表示，农房有较好的经济基础和战略转型的机会，只要我们全体干部员工统一思想，着眼未来，凝聚众力，和谐共进，农房的发展前景一定会更加光明。