农工商房地产（集团）股份有限公司二届二次职代会倡议书

创先争优树典型 岗位建功促发展

农工商房地产（集团）股份有限公司全体职工： 

农工商房地产（集团）股份有限公司(以下简称农房集团)二届二次职工代表大会今天隆重召开了。我们受集团九百多名员工的重托，集聚一堂，共商企业发展大计。这次大会的召开是农房集团全体员工政治生活中的一件大事，标志着农房的民主政治建设进入了一个新阶段。

张智刚总裁的报告客观务实，既对集团当前面临的形势和存在的问题进行了透彻分析，也明确了下一步的工作目标，任务清晰，举措有力，催人奋进，充分代表了全体员工的意愿，对全面完成集团各项经济目标任务具有指导意义。展望集团发展的美好愿景，我们豪情满怀、倍感振奋、深受鼓舞。

这次会议是全面实施集团三年发展战略规划的推进大会，更是全心全意依靠职工集思广益、凝聚力量、共谋发展的誓师大会。在这承前启后、继往开来的时刻，我们肩负重任，又充满必胜信心。为了实现集团又好又快发展，特向全体职工发出如下倡议：

一、坚定信心，提升职工综合素质

2011年是农房集团实施三年发展战略规划的关键之年，也是集团面临内外部环境发生重大变化的一年，需要我们迎难而上，抢抓机遇，勇于面对各种挑战与考验。我们要以高度的主人翁责任感和历史使命感，认真学习贯彻《工会法》、《工会章程》和一系列保障集团全体会员利益的法律法规，增强法律意识和自我保护意识。积极开展“创先争优”和“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，提升业务能力，立足本职岗位，以饱满的热情、高昂的斗志、顽强拼搏的精神，为推动农房经济持续健康稳定发展作出新贡献。

二、务实创新，努力构建和谐企业

员工的务实精神，是构建和谐企业的根本力量和源泉，我们要发扬实干精神，提高工作效率，为企业做好做强做久而同舟共济。

科学技术是第一生产力，自主创新又是第一竞争力。用新的理念、新的思路、新的方法、新的机制，积极投身到集团工会开展的合理化建议、实事立功等各类竞赛活动中来，共同参与创新实践，为企业创新发展凝聚智慧和力量。

三、以人为本，推进企业文化建设

新形势下，建设企业文化对提高企业经济效益有着十分重要的意义。企业要发展，要寻找新的发展空间就必须寻找新的突破口，而这个突破口就是建设企业文化。我们要结合农房集团的中心工作，以先进企业文化为引领，倡导职工弘扬农工商房产的企业精神，让农房的品牌使命、品牌精神、品牌价值深入人心，树立品牌的内部认同感，形成“企兴我荣，企衰我耻，我与企业共命运”的主人翁精神，以我靠企业生存、企业靠我发展的“人企合一”的理念，深化企业文化建设，促使农房企业文化建设健康发展，着力建设具有现代企业管理制度和强势竞争力的新型企业。

全体职工同志们：蓝图已经绘就，事业催人奋进。2011年，让我们携起手来，在农房集团董事会、总裁班子、党委的正确领导下，牢牢咬定2012年百亿销售目标不放松，锐意进取、团结奋斗、攻坚克难、开拓创新，创造农房集团更加灿烂辉煌的明天！