农房集团总部开展E-Learning学习

　　为提高农房集团管理人员的素质，根据农房集团党政有关进一步加强干部学习教育的要求，2010年，集团人力资源部启动E-LEARNING培训计划，对集团中层以上管理人员实施E-LEARNING(网络教育)学习培训，学习了《职业经理人十项管理技能》等三门课程，分别从经理人的管理能力、对下属的执行力等方面进行培训，提升管理层的管理能力。在此基础上， 2011年继续开展E-LEARNING学习培训，针对中层管理人员和总部工作人员，提出了时间管理和跨部门沟通技巧培训，通过时代光华公司的网络学习平台，让总部工作人员具备职场工作的必备技能。今年着重是时间管理，高效能职业人士必备技能和跨部门沟通技巧的培训，以及创新能力的培训。
　　7月14日，在集团总部工作人员培训启动会上，党委书记黎志国作了动员讲话，提出三点希望：一是要认真学习，仔细阅读领会课程内容；二是要善于思考，用学到的知识来指导自己的岗位工作；三是要勇于探索，通过总结，结合农房实际和自身实践，进行有效的探索。（杨颖菁）