集团举办党委中心组学习会

深化干部人事制度改革 提高选人用人公信度

　　3月2日上午，集团党政班子成员以及党委组织部、宣传部、集团办公室负责人在一楼会议室，集体学习了中共中央办公厅印发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（以下简称《规划纲要》）、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉洁准则》）。会议由党委书记黎志国主持。
　　学习中，大家一致认为，《规划纲要》对未来十年深化干部人事制度改革作出了全面规划。通过学习，大家深刻体会到：这份纲领性文件，一是进一步强调德才兼备、以德为先的用人标准；二是进一步扩大干部考核任用工作民主化；三是进一步强调健全管理监督机制；四是进一步重视领导干部的履职表现、廉政表现；五是进一步突出年轻干部的培养机制。
　　在讨论中，结合农房实际大家指出，《规划纲要》对深化农房集团干部人事制度改革具有很强的指导性。随着企业规模的不断壮大，当前农房集团人才紧缺，尤其是项目管理人才：一个项目经理的优秀与否直接关系着这个项目的成败。因此一定要严格按照《规划纲要》的要求选好配强各级领导班子，努力建设一支善于管理、奋力作为的高素质干部队伍，为农房经济实现跨越式发展提供坚强的组织保证和有力的人才支撑。
　　大家表示，最新颁布的《廉洁准则》是根据近年来各方面形势的变化对党员领导干部廉洁从政工作提出的新准则和要求，更有针对性，细则更加具体完善。领导干部要认真学习和全面执行《廉洁准则》，要与反腐倡廉的整体要求和工作安排结合起来，依法行使权力，要从实际案例中学习，警钟长鸣，建立长效机制，严格要求自我，从内心筑起坚强防线，共同为营造和谐企业不断努力。（戴婉珍）