农工商房地产（集团）股份有限公司工会第一次代表大会工作报告（摘要）

一、 上届工会的主要工作 
（一）围绕经济，服务大局，凸现工会“组织起来”的作用。

几年来，农房集团工会始终把围绕经济、服务大局、团结带领职工为农房经济建设作贡献作为工会的首要任务。

1、立功竞赛活动取得新成果。农房集团始终不渝地以住宅立功竞赛作为工作的着力点，以专项竞赛作为竞赛的亮点，农房集团工会先后开展了 “争做发展先锋，争当创新模范”、“增收节支比贡献，乘胜前进创佳绩” 、“弘扬光明精神、发展光明事业”、“我为农房献一计”群众合理化建议等一系列主题活动。物业公司、家装服务、建筑服务窗口全面实现“热心、贴心、细心、诚心、安心”的“五心”服务为主要内容的劳动竞赛。连续三年开展的“比服务、比质量、比诚信、比贡献”为主要内容的专项星级员工竞赛，更成为工会服务经济的有利抓手。

农房集团自2003年开展住宅立功竞赛活动以来，先后三次被评为上海市住宅建设先进公司，连续三年被评为上海市重大工程立功竞赛优秀公司。

2、职工素质工程建设取得新突破。农房集团工会以“创建学习型企业组织，争做知识型员工”为抓手，认真开展以“诚信承诺活动，深化农房品牌建设”为主要内容的全员培训活动。诚信造房、诚信售楼、诚信服务的理念得到了深化，企业的精神得到传承。

积极为职工岗位成才搭建舞台。开展了以“技术比武和技能晋级”为主要内容的职业技能竞赛活动，产生了以戴元、程薇为代表的农工商房地产集团技能标兵；以方建民、刘海佳等8位同志为代表的岗位能手；荣获“光明食品集团职工科技创新优秀人物”称号的孔祥红，展示了城乡院的《分合式90平方米房型》科技成果；通过举办以单位为主体的专项计算机技能比赛，推进员工、管理层的办公自动化的职业技能。

为全面贯彻市总工会关于广泛开展创建“工人先锋号”活动的号召，以创建“工人先锋号”为抓手，积极推进班组建设。

按照光明食品集团工会的要求，认真做好各类先进的评选工作，以先进典型引路，形成“比、学、赶、帮”的良好局面，涌现了一大批先进集体和先进个人。配合行政，结合农工商房产成立周年庆活动，评选表彰了四十名农工商房产企业功臣和二十名农工商房产企业明星。做好每年的创建优秀楼盘奖、在建项目质量最优奖、市级个人记功、住宅赛区建设功臣、住宅赛区先进集体的活动，历年来，市立功竞赛活动产生了5位市级个人记功、 38 名住宅赛区建设功臣及记功； 14个住宅赛区先进集体。积极开展红旗班组、文明岗、星级员工的评选，集团获得各种殊荣有：城隍一购138柜台荣获全国巾帼文明岗、东旺房产销售部获上海市三八红旗集体。华仕物业高东镇等3个班组荣获上海市文明班组、光明团结小学项目部获得市级“工人先锋号”称号。夏朵小城等6个班组获“光明集团级工人先锋号”称号。建设公司等9个班组获农房“工人先锋号文明班组”称号。

通过对先进评选和典型事迹的宣传，起到 “见人见物见精神”的目的。

3、丰富多彩的文体活动展新貌。几年来，相继组织一些比较大的文体活动，同时，各基层单位也结合企业实际开展了小型、多样、生动活泼的文体活动。通过各种文体活动的开展，陶冶了职工的情操，培养了团队精神，增强了员工对生活的乐趣，提升了企业的凝聚力与向心力，形成一股团结、奋发、向上的工作氛围。

（二）构建和谐企业，形成和谐共赢的企业氛围，履行“切实维权”的职责。

1、企业民主管理取得新的突破。
职代会职权章程化。
企业改制民主化。
经营事务公开化。
平等协商制度化。

2、抓好实事工程的落实。
积极推进职工补充养老金、补充公积金、职工的体检、带薪疗休养、继续教育、年休假等实事工程的落实。

认真落实“双保障”工作。农房集团在职员工参加住院保险、重病、大病保险达到100%，退休职工参保率100%。

做好帮困助学工作。建立了集团帮困资金和大病保障资金，制定和完善了《农房帮困资金使用办法》，形成了上下两级帮困机制。这几年来，农房集团对1021 人次的困难职工进行了补助和慰问。对27名光明食品集团系统的困难大学生予以帮助。2005年开始，农房集团工会每年召开“金秋助学”座谈会。“金秋助学”活动不仅增强大学生对生活的信心，更是农房集团对社会责任的体现。

注重对职工生命权的维护。树立以人为本的安全生产理念，多次以不同的方式组织“抓安全、促发展”为重点的“农房杯