汇航公司召开监理工作会议

加强机制建设 注重廉洁从业

　　根据《建设工程监理规范》的文件精神，依据监理人员“守法、诚信、公正、科学”的执业准则，7月27日下午汇航公司召开全体监理工作会议。会议要求监理单位以及监理人员继续认真履行监理职责、结合施工过程有关要求，对施工单位的安全、质量生产进行行之有效的全过程监督和管理。
　　会上，公司工程部负责人要求虽然天气酷热，但是监理人员更需多跑动，勤巡视，加强监督检查力度，尤其要加强对施工过程重点部位，关键环节的巡视和旁站工作，特别对所有隐蔽工程进行检查和签认，检查确认工程的质量情况，签署工程质量验收记录。
　　汇航公司总经理叶小芪在会议上指出，监理人员必须严格要求自己，恪尽职守、廉洁奉公。去年和各监理单位签订了监理人员《廉洁从业承诺书》，要紧扣项目廉政建设，深化廉政制度建设为起始点，通过大家的坚持和不懈努力，逐步将企业的廉政文化和监管力度有机结合，融会贯通，把监理人员的工作理念、价值取向、行为规范、职业操守熔铸于日常工作中。廉政建设更需要要注重完整性和持久性的推动，只有持续性的发展才能实现企业品牌、工程质量、竞争力的全面提升。
　　会上，汇航公司与监理公司共同商榷建立《监理人员月度考评机制》。对监理人员的廉洁从业和工作绩效两个方面进行考核。按照工程进度的要求，阶段性总结考核监理工作情况，真实反映廉洁从业和工作绩效。考核中只要是在廉洁从业的方面不合格者即刻清理出监理队伍，对于考核成绩突出的监理人员适时召开个人以及所属监理公司的中途表彰会，年度表彰会，对作用明显的监理单位和个人同样进行表彰和奖励，除了通过建立表彰、奖励机制，同时还会召开经验交流会，推广典型经验，从而激励监理人员以及监理单位更好地投入保障房建设和管理中。
　　会议要求，在保障房项目建设中，要协同监理公司注重依托落实每周会议机制、日常沟通机制、协调推进机制、考核激励机制等四项机制为抓手，加强质量、安全预控，形成合力，确保保障性安居工程建设和管理任务全面完成。 （沈岷东）