贯彻落实集团《人力资源管理若干规定》 集团开展干部述职述廉考评工作

 为贯彻落实集团《人力资源管理若干规定》，进一步健全干部的德才素质考核与经营业绩考核的评价指标体系，形成科学规范的民主测评机制，日前，按照年初党委工作计划，由集团党委书记牵头，党委组织部组织开展了2005年有关干部述职述廉考评工作。考评对象是基层各单位正副总经理、党组织书记和集团总部各部室正副经理（主任），考评内容为以业绩指标为核心的述职和政治素质为核心的述廉。

本次考评工作要求围绕企业经济发展中心，紧密结合本岗位工作，总结经验，寻找差距，提出改进措施，以进一步提高领导干部的政治素质和管理水平，推进厂务公开和企业的经济发展。