董事长陆美华充分肯定福运公司为集团输送优秀职业经理
发布时间：2004-06-29 返回
陆美华强调，随着集团经济的快速发展，优秀人才的紧缺已成为集团发展的瓶颈问题。“人才是企业的第一资源”，有了人才就可以有项目，但有了项目而没有人才却寸步难行。集团将逐步建立健全和完善人力资源机制，打破围墙，使人才在集团内能够流动起来，使集团成为人才的“蓄水池”。陆美华同时要求各级组织注意培养后备干部，逐步形成基层单位有义务和责任向集团公司推荐优秀人才；基层单位需要人才，集团也可以输送的互动机制。集团要进一步优化人才结构，提升人才质量，发挥人才作用。
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