农房集团总部开展员工素质教育培训调查问卷
发布时间：2012-11-01 返回
从这次调查问卷的结果来看，员工对开展素质教育培训表示高度的认同和肯定，并表示开展素质教育培训能加强企业文化建设和提升个人素质。当问及前阶段组织观看“最美乡村教师”颁奖典礼作为职工素质教育培训的尝试，您觉得如何时：有32.1%的被调查员工认为“效果非常好”，有67.9%认为“有一定效果”，认为“效果一般和无效果”为零。由此可见此影片的播放在员工中反响热烈，引起共鸣，尝试得到了成功。
当问及你希望素质培训以哪种形式开展时，选择户外实地参观的人数达89.3%，位居首位；选择观看多媒体影片名列第二，为78.6%。与此同时，邀请专家讲座和互动研讨交流也分别达64.3%和46.4%。由此可见广大员工希望开展多形式的素质教育培训欲望强烈。
当问及你希望参加哪类素质培训课程时，有82.1%的被调查员工选择了“责任与感恩教育”，64.3%的人选择了“企业核心价值宣讲”，60.7%的人选择“健康生活讲座”，53.6%的人选择“职场礼仪”，50%的人选择“时事政治讲座”。调查充分显示，员工渴望得到体现企业文化价值和具有提升个人思想内涵的素质教育培训。
调查也显示，员工希望一个月开展一次素质教育培训，素质教育培训的时间宜控制在3—4个小时或半天。
在此次问卷调查中，有不少员工提出了许多很好的建议和意见。他们认为，此次以播放“最美乡村教师”颁奖典礼作为职工素质教育培训的尝试效果很好，希望今后能将素质培训教育与企业文化建设相结合，并从员工实际需求出发，素质培训教育开展的形式理应更加多样化、生动化和人性化，并希望能作为一项常态机制一直保留下去。（杨云泠）
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