集团召开绩效考核管理工作小组会议

     发布时间:2013-06-05    返回
  5月28日下午,集团召开绩效考核管理工作小组会议。集团总部各部室负责人参加会议,集团副总裁李艳出席会议并讲话,李艳指出:集团2012年在绩效考核管理上有了新的突破,2012年制定的绩效考核管理办法起到了一定的激励和推动作用。她要求各部门对考核中存在的问题进行认真的总结,及时调整和优化考核标准,考核指标尽可能的量化,要公正、合理、慎重的使用好手中的权利,同时要敢于承担责任,要加强与各单位的协调沟通,要充分认识考核的目的是提高集团的管理水平和绩效目标的实现。
  会上,人力资源部通报了2012年对各单位主要领导考核情况,并就各部门对考核标准的修改意见作了汇总说明,与会人员对考核标准的修改意见进行了讨论。人力资源部将于6月上旬把各部门修改意见汇总整理形成修订稿提交集团领导审定后下发。 (姚良鸿)

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