集团召开民生工作会议

发布时间：2012-12-06 返回

光明食品集团党委副书记、工会主席周海鸣出席会议并讲话集团总裁张智刚作工作报告
让员工共享企业发展成果努力提升员工的幸福指数

会议现场

光明食品集团党委副书记、工会主席周海鸣讲话

　　“农房集团的民生工作起点高、意识强、亮点多、成效大。”这是光明食品集团党委副书记、工会主席周海鸣在出席农房集团民生工作会议上对农房集团民生工作的评价。12月5日下午，集团召开民生工作会议。光明食品集团工会班子成员，光明食品集团各子公司党委副书记、工会主席及农房集团党政班子成员，各子公司总经理、党组织书记、工会主席，总部各部室负责人近百人参加会议。集团总裁张智刚作工作报告。会议由集团党委副书记、工会主席黄克铨主持。
　　周海鸣在会上对农房集团的民生工作给予充分肯定和高度评价。她说，农房集团高质量的民生工作在光明食品集团是首屈可指的，突出表现在7个方面：一是起点高、意识强，工作实。农房集团领导对民生工作非常重视，真正落实在行动上。坚持做到“三个第一”、“五个必访”和“建立特困职工档案卡”，真心关爱困难员工，尽心尽力帮助困难员工，让员工充分感受到家的温暖。二是在缩小收入差距上有创新。实行经营者与员工两级差异化的绩效考核办法，经营者团队以业绩、效益为主体的考核，员工以执行力、工作能动性为主体的考核，淡化员工与效益挂钩的比例，从制度上保障了员工的收入。同时农房集团做到每年收入公开透明，这在光明食品集团两级公司内唯一一家。三是由于民生工作扎实，员工有实现自我价值的机会。农房集团有针对性培养青年干部，不论资排辈，使员工有发挥自己才能的舞台，有实现他们自己的梦想和事业的舞台。四是关心员工、贴近工程。农房集团对工作在外地的员工给予无微不至的关怀。不仅从生活上关心他们，更为重要的是从思想上关心他们。关爱亲人、关心家属、关心员工的思想是农房集团在民生工作上最显著的特点。五是农房集团对外形象好，勇于承担社会责任。农房集团不仅有一流的产品品质，而且有一流的文化，勇于承担社会责任。项目开发到那里，都会与当地政府联系，积极慈善捐助。六是在农房只要你努力工作，有成就就会到相应的回报。农房集团对所有员工都一视同仁，包括外来农民工，都享受一样的工资待遇。在农房只有做出成绩，就会机会提拔、加工资、评先进。七是创办职工技协为员工谋取更大的福利。
　　张智刚在会上作了《牢固树立执政为民意识，努力创建职工满意企业》的报告。张智刚指出，集团始终把保障和改善民生摆在突出位置，在推进经济稳健健康持续发展的同时，把不断提升职工群众的幸福指数为己任，努力构建和谐企业，建设职工满意企业。重点做好了八项工作。张智刚强调，下一步集团的民生工作要按照党的十八大精神，加大关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，结合农房新三年发展战略规划，编制好农房民生工作的三年实施计划，真正让员工工作的更好，生活的更好。要做好四项工作：进一步增强领导干部的民主意识和责任感；不断完善用工制度和切实维护职工合法权益；不断健全民主管理和民主监督制度；要创办好“职工技协”为员工谋取更好的福利。
　　集团第一事业部总经理周水祥、汇航公司党支部书记金赵晖、农房集团战略投资部副经理李昱宇、建设公司机施分公司汪承庄在会上作了交流发言。华都公司员工陈恩伟在发言中感恩企业大家庭在他患大病、家庭遭遇特殊困难后所给予的无微不至的关怀和资助，给了他第二次生命。（施裕）

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