华都公司劳动竞赛系列报道之二

     发布时间:2013-10-12    返回
  光明食品集团和农房集团对华都公司向专业的商业地产集团型公司转型寄予厚望,华都公司面临着前所未有的发展机遇和挑战。为了切实地为华都转型发展当好家、理好财,提高财务人员的专业知识技能,强化制度执行力,更好的承担历史使命,华都公司财务部结合公司的劳动竞赛,在部门内开展岗位知识竞赛,积极创建“学习、服务、创新”型的部门。
  华都公司财务部采用月度例会的形式,组织财务人员集中学习岗位知识、规章制度和集团内外新形势、新要求,并分别在5月、6月和9月的例会上进行了3次考试。考试内容包括预算管理、内控管理、会计管理、税务管理、资金管理和资产管理等六个部分。通过学习和考试,财务人员的专业基础知识更全面更扎实,同时把各项要求落实到平时的实际工作中,使之成为自我行为的部分,提高了工作的规范性和有效性。在学习和考试中,财务人员都做到积极、主动、认真、细致,考试结果也客观地反映了学习成果,达到了预期效果。通过华都工会和财务部的综合评定,评选出岗位知识赛的一、二、三等奖,并分别给予一定的奖励。 (吴英姿)

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