集团党委召开首次党建工作研讨会

贴近经济 贴近员工
努力开创农房党建工作新局面

6月19日下午，集团党委在华都公司召开首次党建工作研讨会。集团党委书记吴智荣主持会议并讲话。集团党委副书记黄克铨、集团党委委员、组织部长、宣传部长毛孟梅及各单位党组织负责人、集团党群工作部门负责人共计20余人参加会议。 

研讨会上，各单位党组织负责人结合本企业实际，畅谈了在党建工作中碰到的困惑，并就如何解决这些困惑开展富有特色的党建工作进行交流。第一事业部提出了如何解决入党的数量与质量问题；第二事业部就如何提升党建工作的实效性、针对性和提高员工对党组织的认知度，畅谈了自己的体会和做法，同时强调要做一个行政认可、党员认可、员工认可的党组织书记。汇航公司提出要为青年员工营造健康有序的工作环境，关心和帮助青年的生活和工作，为青年创造展示才华的舞台。党建工作要贴近经济，做到到位而不越位。农工商置业通过开展突击队活动，让西郊半岛突击队的旗帜飘起来，让党的形象树起来，让突击队员的作用发挥起来。安徽区域公司通过建立博客，认真倾听党员员工的心声。华都公司面对日益多元化的信息平台，加强党员教育，体现形象化、实践性和互动性。城隍珠宝通过让党员成为骨干，让骨干成为党员主题活动，循序渐进推动企业转改制。建设公司针对党员分散在项目上的特点，主动到项目开展党组织工作。 

吴智荣听取各党组织交流发言后说，听了大家的交流发言深有感触，农房集团的党建工作是有深厚基础的，各单位党组织做了许多富有实效的工作，特别是面对困惑和困难，大家不畏难、不退缩，进行了许多有益的探索和实践，形成了具有农房特色的党建工作，取得了一定的成效。各党组织要认真总结和提炼，今年将组织编写完成农房党建工作的小册子。 

吴智荣强调，党建工作要做到两个“贴近”：一是要贴近经济。一定要紧密围绕企业经济工作开展党建，要注重实效性，讲究方法，突出特点。二是贴近员工。要认真倾听员工的心声，要为员工谋福祉，要让员工共享企业发展的成果。党建工作的重点对象是青年。要关心和帮助青年的成长，要提供让青年充分展示才能的舞台，要加强优秀青年入党工作。我们的党组织要敞开大门，让优秀青年尽早加入党组织，支部工作力求特色。 

最后吴智荣对下阶段的党建工作进行部署。一是学习贯彻好市第十次党代会精神，迎接党的生日。具体为“五个一”：过一次组织生活会、提一个合理化建议、立一条警句、找一个问题、讲一条对策。二是开展走访困难党员和谈心活动。三是开展评选表彰先进党员。每个党组织都要选树一名先进党员的典型，通过用身边的事教育身边的人，大力弘扬讲奉献、讲责任、讲发展的良好氛围。集团党委将选择3-5个感人的先进事迹，在“七·一”纪念大会上通过演讲的方式进行宣讲。四是有条件的团组织拟开展“农房员工子弟看农房”的夏令营活动。五是做好防暑降温工作。 （施裕）