集团对部分房产企业开展人力资源专题调研

　　为进一步了解基层单位人力资源现状，切实做好集团人力资源各项管理工作的实施，促进集团年度经济目标的实现，5月30日、31日和6月4日，集团副总裁李艳率人力资源部负责人到第一事业部、虹阳公司和汇航公司，采取座谈会的形式，针对目前基层在绩效考核、机构设置、教育培训等方面的情况开展调研。　
　　调研座谈会上，李艳认真听取了房产企业对集团人力资源管理各项工作的意见和建议，详细了解了集团绩效考核管理办法下发后的执行情况以及各单位自己的绩效考核办法，提出了集团今年以完善经营者的激励约束机制、增加员工的基本收入、建立科学规范的组织机构、探索农房培训体系的建设为主要任务的人力资源工作总体思路。同时希望事业部和子公司要进一步加强人才梯队的培养和建设，为集团持续健康发展提供强有力的人才保证。
　　通过调研座谈，使房产企业进一步了解集团的人力资源政策，明确了下一步努力的方向，同时调动了员工的工作积极性，为集团经营任务的顺利完成提供有力支撑。（戴婉珍）