建设公司着力抓好员工素质教育技能培训工作

发布时间：2013-12-16 返回

　　日前，建设公司又进行了一次对工程系列专业技术人员职称考试的培训。这次培训采取请进来方法，专门请来上海交通大学农学院的三位老师讲述《建筑基础与专业知识》课程，公司相关专业技术人员早早来到会议室等候老师前来授课。课堂上鸦雀无声，老师讲得专注，学员听得专心。大家都反映这样的培训效果较好，有针对性。不仅对工程系列专业工程师职称考试有帮助，而且对今后日常工程管理应用也极有帮助。
　　时至年末，盘点建设公司员工培训工作成效显著，2013年公司各类培训层出不穷，其中建造师培训14人次，工程管理八大员等继续教育培训85人次，参与光明集团员工素质培训12人次，财务业务培训12人次；公司不仅组织员工参加社会培训、集团培训，还积极组织公司内部培训，由公司总师室、工程管理部、安全管理部牵头的有关工程管理培训达60多人次。公司员工培训的覆盖率达90%以上。
　　建设公司在注重员工培训的同时，也注重对外来从业施工人员的技能培训，上海程卫建筑劳务有限公司组织外来从业人员等级工技能培训等100多人次。
　　通过对员工素质教育技能培训工作，员工的综合素质和专业技能都有不同程度的提高，对公司提升管理能力大有裨益。(柴群业)

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