加强战略谋划 提升专业水平 集团召开第四季度人力资源工作例会
发布时间：2014-01-06 返回
会上，李艳分析了集团人力资源工作的现状。她强调，集团当前正处在快速发展的关键时期，人才队伍建设和人力资源自身建设是企业发展的关键之一，要着力加强人力资源工作的战略谋划，提升人力资源工作的战略支撑作用。她表示，2014年人力资源工作相当繁重，加之光明EHR的上线工作，工作量相当大，希望与会的人力资源条线工作人员努力做到以下三点：一要能充分认识到人力资源工作的重要性和紧迫性，把思想和行动快速统一到集团决策部署上来；二要强化责任，体现自己做人力资源工作的公平公正性；三要加强专业知识学习，努力提高人力资源工作的专业水平。
集团人力资源部经理姚良鸿在会上通报了2013年度人力资源工作情况，2014年度人力资源工作思路，并对当前重点工作作了布置。人力资源部其他成员分别从工资报表、预决算、招聘培训、绩效考核等方面和大家作了交流沟通。
与会的同志纷纷表示，2014年一定会把精力和干劲凝聚到抓工作落实上来，形成工作合力，进一步提升人力资源工作的科学化水平。（戴婉珍）
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