集团人力资源部召开季度工作例会学习总裁讲话精神
发布时间：2013-04-17 返回
为集团快速发展做好人才资源需求一应准备
4月12日下午，集团人力资源部召开季度工作例会，各事业部、房地产子公司、相关企业人力资源管理人员参加了会议。
会上，首先学习了张智刚总裁在2013年经济工作落实会议上的“21个字”的讲话精神，重点是要解决企业规模发展深层次的需求，以企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设为主干，加快建立优胜劣汰的用人机制，努力培养造就一支与企业经济建设相匹配的人才队伍。会上，对最新颁布的法律和法规进行交流；对2013年度人工成本预结算等相关工作进行了布置；针对目前人事信息系统软件操作的不足之处提出整改要求，为HER上线做好基础准备工作；对2013年集团招聘和培训工作提出要求。
对于今后的工作，会议提出：人力资源工作是一项繁琐而长期的工作，贯彻落实集团新三年战略目标，积极为集团快速发展做好人才资源需求的一应准备。要广纳人才，造就人才，培育人才，为打造好一支高素质经营者群体队伍、科技人员队伍、员工队伍，使之提高到一个新水平。最后，对现阶段人力资源工作进行布置并提出要求。 （陈雷琼）
关注光明地产微信，掌握最新动态扫二维码关注我们 分享: