集团人力资源部召开部门月度例会 动员部署光明品牌大讨论活动

　　部门月度例会制度，是集团人力资源部为促使部门员工主动思考、主动工作，形成同事之间支持互助的良好局面而一直以来坚持的工作制度。
　　5月5日上午，集团人力资源部在一楼小会议室召开5月份部门例会。部门经理姚良鸿重点对光明品牌大讨论活动进行了动员部署，向部门员工下发了《光明品牌大讨论活动学习手册》，并组织大家学习了《农房集团深入开展光明品牌大讨论活动的实施方案》。会议强调，光明品牌大讨论活动目前正在集团系统内如火如荼地开展，人力资源部的每位员工都要投身到品牌大讨论活动中，积极参与不同阶段、不同形式的各项活动，通过活动深化对光明品牌、农房品牌的理解，将自身的发展追求与集团总体发展的愿景相交融，实现同频共振。
　　会上，部室各成员对过去一个月的主要工作做了回顾，并对下个月的工作打算进行了交流。姚良鸿对“总部部门负责人绩效考核培训、EHR上线、招聘培训以及人力资源年度检查”等当前主要工作进行了强调部署。
　　大家表示，一定会紧张而有序的开展自己手头上的工作，有效提高工作效率与工作质量，为集团的快速发展发挥服务和支撑作用。（戴婉珍）