集团人力资源部召开一季度工作例会
发布时间：2014-03-27 返回
为有效提升集团人力资源工作队伍的专业技能，上午，集团人力资源部特邀请上海锦蓝企业管理咨询有限公司专业人士为与会人员进行了“招聘技巧”的相关培训，培训内容涉及到“地产行业人才现状与招聘趋势、培训渠道的管理、培训过程的管理与控制、行为面试法”等方面。今后，集团人力资源部将建立每次季度例会都安排一次专业培训的常态工作机制，不断提升人力资源工作队伍的整体素质。
下午，集团人力资源部分别从EHR上线工作、2014年招聘、培训计划以及劳动报表等方面进行了工作培训和部署。EHR上线工作当前是要抓紧完成员工信息的录入，人力资源部重点对EHR员工信息模板的各条注意事项进行了详细介绍说明，并希望各单位一定要全力支持配合此项工作，尽快实现人力资源工作的信息化管理。人力资源部经理姚良鸿希望与会人员能将今天的会议精神及时向本单位领导汇报，积极争取领导的支持，努力提升自己的工作技能，开创集团人力资源工作的新局面。（戴婉珍）
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