集团举办2014年第一期通用能力培训
发布时间：2014-05-26 返回
5月23日，集团举办第一期通用能力培训——《如何成为一名高效能的职业管理者》。参加培训的有集团领导班子成员、总部全体员工、各单位董事长（执行董事）、党政班子成员、工会主席和项目公司总经理，约200多人。
本次培训邀请了受聘于交大、复旦和财大的特约讲师贾勇，从职业经理人的职业认知出发，详细阐述了如何有效的做好工作效能管理和目标与计划管理的方法，并以行为激励的“天龙八部”来解释如何有效激励。培训过程中，学员们积极参与讨论和分组互动，培训气氛热烈而有序。培训评估结果显示，针对培训讲师、课程内容、培训形式和会务组织的满意度均高达95%。
通用能力培训是集团2014年度八个培训项目之一。人力资源部以“内育外引”的目标和要求，形成分层分级的培训课程体系，包括领袖计划、专业发展计划（PDP项目）、同济大学工程硕士班、项目总经理高阶班、TTT计划、深蓝工程和新员工培训等已经陆续开展。（陈曦）
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