集团人力资源部召开月度例会

    9月5日，集团人力资源部召开月度例会，人力资源部全体人员参加会议。

　　会上，通报了集团近期人事变动及相关组织架构调整的相关事宜。对下阶段的主要工作，包括基层单位的绩效考核、集团专业序列通道的建立、EHR新入职员工的信息采集、三季度人力资源条线工作例会的召开、应届大学生的校园招聘宣讲、3场大型培训的组织实施以及部门内部流程制度的梳理完善等重点工作进行了部署。

　　人力资源部员工分别汇报了近期工作开展情况以及下一阶段的工作安排，大家针对工作中遇到的各种问题和困难展开了讨论和交流。会议要求部门全体员工要以每月的例会为契机，主动思考、强化措施，努力确保各项工作平稳有序推进，形成部门内互助支持的良好局面和积极向上的工作氛围。（戴婉珍）