网评：提升领导干部的素质势在必行

10月8日，国庆长假后的第一天，集团就召开干部素质教育视频大会。会议要求，要以习近平总书记提出的“三严三实”的要求，不断提升干部素质。此次会议是在集团处于改革发展关键时期召开的一次具有重要战略意义的会议。

提升领导干部的素质是形势所逼。随着国家经济进入新常态，集团规模的不断扩张，对企业的发展要求越来越高，对干部的能力、要求和素质提出了更高要求，我们的各级领导干部必须适应新常态，必须与时俱进。

提升领导干部素质是集团改革发展的需要。随着集团改革的不断深入，特别集团上市后，将成为一家公众公司，面对这一重大变革，应该如何适应和提升自己的能力、水平和素质已摆在议事日程上。

提升领导干部素质是我们注重问题倒逼。当前，在领导干部中存在一些问题：有些干部不珍惜自己的工作岗位，不遵纪守法；有的领导干部私欲膨胀，损公肥私；有的干部自觉学习的能力不强，有待于加强学习；有的干部面对困难束手无策，精神涣散。同时还存在招投标不规范，制度流于形式、执行制度不力、合同的履行不严密、有些领导干部不注重小节等现象。

如果我们再不加强我们干部的教育，再不提升领导干部的素质，我们的事业就很可能会停滞不前，我们就会被淘汰的危险，企业强企富员的目标就不可能实现。

加强领导干部的素质，必须要从四方面入手：

一是要树立坚定的理想和信念。理想、信念是我们精神之“钙”，是我们的航标和灯塔，是我们的定海神针。如果没有坚定的理想和信念，我们的工作就会迷失方向，我们的人生观、世界观和价值观就会发生偏离。因此，一定要牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。在快速的生活节奏里，多一些心灵的宁静；在现代化的外表下，多一些思想的厚重；在市场化的大潮中，多一些内心的坚守。职务可以带来权力，却并不等同于能力。能力的提升，源自长期的工作实践、认真的思考领悟和持续的历练完善，没有点石成金的秘籍，也没有一劳永逸的捷径，只有艰辛努力方能有所增益。对于我们的领导干部来说，必须清醒认识到这一点。

二是要不断加强学习。“学无止境”。我们的领导干部一定要注重学习。要把学习作为一种常态，一种习惯。一个人可以没有学历，但不能没有学力；可以不进大学，但不能放弃学习。我们不仅要向书本学，要向实践学，更要向我们的先进典型和模范学习。集团企业文化部从2012年起陆续推出了《农房故事》、《农房传说》，今年又推出《农房印象》，都是讲述我们身边的人和事，很多事迹非常感人。榜样的力量是无穷的，榜样是看得见的哲理。领导干部要以典型为镜，向先进看齐，以过硬的作风，树立领导干部的良好形象。

三是要有战略眼光和敢于担当的精神。我们的领导干部做事情、干工作一定要有战略眼光。高度决定视野，视野决定眼界。一个人但凡有了眼光，就会富有宏阔深远的视域，入木三分的穿透力，直入底蕴的明彻性。无论察人、察事皆能见微知著，洞烛枢机，提挈要领，抓住内质。一个好的领导班子，要善于团结协作。大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气，多交心，多谅解，真正做到讲团结、会团结。敢于担当是一种政治信念，更是一种领导责任，责任是否明确，决定我们工作的落实。作为领导干部，手中的权力是人民给的，是一种责任、一种担当。面临企业发展的困境，我们的干部就要敢于担当，要想办法、多脑筋。越是在逆境中越能体现我们领导干部的智慧和能力，也越能体现我们的领导干部能否担当。“狭路相逢勇者胜”，我们要有这个担当、这个勇气！

四是要牢固树立法治意识。我们的领导干部要成为弘扬法治精神的典范，要始终绷紧法治这个弦。要把法治精神、法治意识、法治观念熔铸到头脑中，体现于日常行为之中。要坚持法治与德治并举。道德是法治的基石。我们领导干部不仅要遵守法律法规，而且要加强道德的修养。要弘扬真善美，传播正能量，讲道德，尊道德，守道德，积善成德，明德惟馨。一个领导干部的魅力，是靠一点一滴、一言一行树立起来的。要以道德的力量去赢得人心，赢得事业成就，要大力弘扬和践行社会主义核心价值观，做到明大德、守公德、严私德。