湖南公司贯彻落实集团干部素质教育大会精神
发布时间：2014-10-16 返回
一、贴近实际，加强作风建设、反腐倡廉宣传教育。将班子作风建设和廉政教育纳入公司规范化、制度化建设中，定期组织全体干部进行学习，要求全体干部坚持防腐拒变，牢记八项规定，加强管理和保持自律；加强宣传，在公司办公区域处制作廉政文化展板，营造出廉政文化浓厚氛围。
二、建立健全各项制度。一是制定关于监督和预防腐败等一系列基础性规章制度，包括《出差管理规定》、《业务管理招待规定》、《物资采购及使用管理规定》以及与项目配套单位签订《廉政协议》等。根据“小额、合理、必须”的原则，规范公司各项非成本支出；二是健全规范工程项目建设决策行为和招投标方面的制度，在集团集约化管理的基础上，完善招标投标等规章制度；三是健全加强工程建设实施、工程质量、施工安全等管理制度，完善工程建设领域安全生产制度建设，健全事故查处和责任追究方面的制度；同时，加强制度执行情况的监督检查，对违反公司制度规定的，严格实行问责，确保制度有效执行。
三、明确责任，做好廉政建设责任制的分解落实。围绕湖南公司经营工作实际情况，严格制定廉政责任制，把廉政建设和反腐败工作纳入公司党政重要议事日程和目标管理，并贯穿于业务工作中，与党建工作和业务工作同安排、同落实、同检查。按照领导班子“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层落实的工作机制，努力做到任务具体，分工明确，目标清楚，措施有力。加强组织领导，形成齐抓共管的反腐倡廉工作的整体合力，确保思想到位、措施到位、责任到位、落实到位。（沈宏）
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