浙江公司认真贯彻落实“集团干部素质教育大会”精神
发布时间：2014-10-17 返回
一、以宣传教育为基础，增强全员的思想觉悟。随着浙江公司的不断壮大，公司员工也茁壮成长。一是新员工入职，结合企业文化培训，使新员工正确树立廉洁规范、明辨是非的意识。二是员工常规教育，以各部门为阵地，充分利用工作例会、务虚会等各种形式，宣传廉洁从业的重要性。三是党员干部的警示教育，公司党支部充分利用好党课学习、民主生活会等途径，经常性的开展廉洁教育，以此提醒广大党员时刻保持清醒头脑，牢记个人的政治身份，在平时的工作生活中起到模范带头作用。
二、以完善制度为抓手，规范企业日常经营行为。当前员工思想及价值观不尽统一，仅仅依靠思想教育营造廉洁的氛围是远远不够的，还需要有力的制度保证。因此，一是完善企业现行的各项管理制度，做到有章可循。例如招投标制度、合同审批制度、财务用款制度等，以制度来落实成本管控，切实堵住管理漏洞。二是强化制度执行力。充分发挥全体干部职工的监督力量，推进各项制度的落实，对违反制度，执行不力者及时予以惩处；对于廉洁奉公、事事为企业利益、企业效益着想的员工予以奖励和大力宣传。
浙江公司全体干部员工将深入贯彻落实“干部素质教育大会”的精神，严于律己，以优良的品德，良好的心态，优秀的业务能力，持之以恒的学习意识，兢兢业业的工作态度为实现公司经济目标、有序推动企业发展发挥有力的作用。（余夏芬）
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