集团人力资源部开展2014年第一场劳动竞赛活动

发布时间：2014-10-21 返回

　　10月17日，集团人力资源部通过专业培训的形式，开展了2014年度第一场劳动竞赛活动。本次活动是为了响应集团“加强服务、加强指导、加强监督”的工作部署，依照集团工会提出的“服务发展、服务基层、服务员工”相关精神和要求，旨在完善人力资源条线管理体系，充分发挥集团人力资源部总体调控和引导职能，使各单位的人力资源管理水平得到协调发展和共同提高。
　　集团党委组织部副部长、人力资源部总经理姚良鸿与人力资源部同事就劳动关系实务、绩效薪酬制度和培训管理制度等三部分内容进行了讲解。主会场和各视频分会场的与会人员认真听讲、做笔记，培训过程中大家积极参与互动发言。
　　借助本次劳动竞赛，集团总部和各单位人力资源条线工作人员相互学习，相互交流。一方面，集团人力资源部好的工作方法、经验和工具与各单位人力资源条线的同事们共同分享；另一方面，通过相互沟通来获取、整理和分析各单位的工作情况，集团人力资源部有针对性地给予指导和帮助。
　　12月，集团人力资源部还将举办第二场劳动竞赛活动。（陈曦）

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