集团召开第三季度人力资源条线会议

10月17日，集团人力资源部召开第三季度人力资源条线会议，集团下属各单位及总部的人力资源管理人员共40余人参与会议，会议采用视频形式进行。
　　集团人力资源部总经理姚良鸿对集团第三季度人力资源整体情况进行了总结，对人事劳动检查、EHR操作规范、薪酬测算等专项工作提出了具体的建议和要求，并布置了第四季度人力资源工作的重点。
　　目前，集团处于人才快速发展的关键期，各单位都必须适应新形势下对人力资源管理者的要求，尤其是现阶段应当逐渐规范起用工制度，在农民工管理、劳务派遣用工等方面形成一整套规范的管理制度。另外，为了保障EHR系统的有效推进，各单位必须抓紧时间，迎难而上，在规定的时间节点内完成所在单位的岗位梳理、新员工信息录入等基础性工作。（姚绿冬）