人力资源部开展专题讨论 在集团冲刺年度目标中发挥业务支持作用

11月3日，集团人力资源部召开月度工作例会，针对当前人力资源重点工作进行专题讨论。。

会上，与会人员分别汇报了10月份工作开展情况及11月的工作计划。 人力资源部总经理姚良鸿肯定了各职能模块人员的工作进展，同时要求部门各位员工在2014年最后的60天里，能按照年度工作计划的安排，做深、做精现有工作，不断发掘和尝试新的工作方法，对于遇到的困难，要抱着办法总比困难多的态度努力克服，争取更大的突破。

人力资源部下一阶段工作将着力于人力成本与工资测算、2015届校园招聘、E-hr等重点工作上，在保证重点工作有序开展的同时，其他日常工作也必将按照时间节点要求与标准落实，保持高效、有序、精准、务实的工作作风，在集团“奋战80天，抢收50亿”的业务目标冲刺关键阶段，发挥应有的业务支持作用。（姚绿冬）