虹阳公司创新读书月精彩纷呈
发布时间：2014-12-04 返回
近日，虹阳公司一年一度的读书月活动召开了总结交流会，以创新的交流形式和丰富多彩的竞赛为读书月划上了圆满的句号。集团党委副书记、工会主席黄克铨受邀出席，担任评委。
今年虹阳公司的读书活动始于10月，提倡阅读史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》一书。经过一个多月的自学，员工对于该书有了较深刻的认识。总结交流会上，第一环节公司将所有参与者分为七个小组，分别对应书中的七个习惯，以小组讨论的形式上台交流感想。每位交流者都需要以小故事或身边的事例阐明书中的结论，力求观点明确，演讲生动。在接下来的第二环节中，七个小组开展了精彩丰呈的知识竞赛，100道来自书中的题目在大家你来我往的问答中深入人心，每个小组都产生了“学霸”级人物。最终两个小组以微弱优势赢得了冠亚军，获得了奖励。排名最后的两个小组则接受了“终极惩罚”，将总结交流会推上了高潮。
黄克铨对于这种“把书读活”的创新形式给予了充分的肯定。他指出，通过此次读书活动，虹阳公司要凝聚众力，发挥团队精神，拧成一股绳；要构建和谐的劳动关系，齐心协力完成既定目标；要树立信心，全力以赴将活动精神引入工作中；同时，他对全体员工提出了五点要求，一是要重视学习，养成好的思考、学习、创新、适应的能力；二是要懂得感恩，感恩父母、老师、同事和领导；三要知己知足，要了解自己，知足常乐，廉洁自律；四是要善于付出，不计较个人得失；五要注重创新，克服传统的管控模式，不断创新。
虹阳公司总经理张军对读书活动进行了总结，他表示，这本《高效能人士的七个习惯》是有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。书中的七个习惯对我们日常工作有很大的帮助。希望全体虹阳员工通过此次的读书活动养成良好的工作习惯。一是积极主动，全力以赴完成工作；二是明确目标，以终为始；三是要事第一，分清轻重缓急。四是考虑他人感受，实现双赢；五是知彼解己，了解他人需求；六是统合综效，达到1+1>2的效果；七是不断更新，提高技能知识，完善身心。（汪雯佳）
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