身边的感动：她和她的团队——记第二事业部北茂公司总经理赵秦英二三事

　　赵秦英，第二事业部北茂公司总经理，一位地道的北方女性。她不但是一位有责任心的领导，更是我们真诚的朋友、大姐。有三件事让我们印象深刻。

大胆起用年轻人

　　赵秦英是2009年初进入集团，负责北茂公司的组建及西藏北路基地的开发任务。在公司动迁工作基本接近尾声之际，为了争分夺秒地确保工地能早日开工，前期配套工作便需要紧锣密鼓的跟上。摆在她面前的最大问题便是前期配套交给谁去做呢？权衡再三之下，赵秦英决定放弃招揽能手，大胆起用公司年轻人。职场的自身经历告诉她，一定要让年轻人有一个学习的机会，一个施展才华的舞台，让年轻人在为企业作贡献的同时体现出自身的价值。在使用新人上她更是根据每个人不同的性格特点和专业特长，有的放矢地安排到不同的岗位上进行锻炼，鼓励年轻人不要惧怕失败和挫折，大胆放手地去干。

总是冲在一线

　　2011年公司正式开始运作基地项目建设工作，首当其冲的问题便是动拆迁工作。任何一个搞过房地产开发的人都知道，动拆迁工作一块“硬骨头”。在接手“新龙广场”基地的时候，这里还是鱼龙混杂且脏乱差的地块，动拆迁公司在此地已经八年之久，却对动拆迁工作一筹莫展。赵秦英首先深入一线，对该地块进行调查排摸和深入分析。根据调研分析的结果，决定从街面整治开始入手，并果断地要求动拆迁公司更换原动迁组成员。在她和她的团队努力下，仅仅用了一年的时间，基地的动拆迁工作完成了一大半。如今建设项目已取得两证，策划方案也正在进行招投标，她和她的团队们正一步一个脚印地向前推进，离开工的目标越来越近了……

和蔼可亲的大姐

　　赵秦英在多家大公司的管理岗位上工作过，对公司的各项运营管理，都有着比较丰富的经验。她一直强调公司管理要制度化、流程化，要寻求一种人性化的管理模式。在公司里，她时常组织大家读书学习，交流心得体会，并且常会告诫员工要严于律己。由于公司里的年轻人较多，她也会经常找他们谈心，像大姐一样，不仅从工作上予以关心，更是从生活上的细小处予以关爱。员工在遇到困惑时，也总会想找这位大姐谈谈心，她总能耐心地开解开导。在她的带领下，每个人都各司其职又互相协作，大家工作起来也是其乐融融。 （胡晓冬）