集团举办2012年度新员工入职培训

塑造农房精神 勇担农房使命 融入农房团队

　　10月22-24日，以“塑造农房精神、勇担农房使命、融入农房团队”为主题的、为期三天的“农房集团2012年度新员工入职培训”顺利举行。来自集团及各基层单位的50余名新员工参加了培训。
　　此次入职培训是为了帮助新员工在较短的时间内，从思想上认同农房集团文化，从行为上适应集团岗位规范；增强他们对农房的使命感和责任感；提升他们在职场内生存、立足、发展的有效技能，促进他们尽快实现角色转换，为农房的发展壮大作出积极贡献。
　　集团党委书记吴智荣出席入职培训开班典礼并作动员讲话。他对各位新员工加入农房集团，成为农房一员表示诚挚的欢迎。他结合自己进入农房以来的切身感受，向新员工们诠释了“塑造农房精神、勇担农房使命、融入农房团队”的深刻含义，希望新员工充分认识到入职培训的重要性，学有所思、学有所获、学有所成，以积极良好的心态投入到企业工作中，发挥聪明才智，积极建功立业。最后，他祝愿此次的培训圆满成功！
　　集团副总裁李艳在入职总结讲话中对新员工提出了“两心”、“两力”的要求，及要有感恩的心和责任心，要提升执行力和创新力。同时，她强调，农房未来广阔的发展空间，将为新员工提供最好的职业舞台，希望新员工们能在农房的发展中实现人生价值，为农工商房产品牌添光彩！
　　此次的培训课程分为“理念强化课程”、“自我研修课程”和“团队互动课程”三个模块。“理念强化课程”分别由集团企业文化部、人力资源部以及运营管理部为新员工作农房集团企业文化、规章制度、安全生产方面的教育培训；“自我研修课程”则是重点帮助新员工学会规划自己的职业生涯，提升职场礼仪等方面的综合素养；“团队互动课程”组织新员工们实地参观了集团位于昆山的恒海国际千亩大盘项目，加深他们对企业更直观的感受，激发他们的工作热情。
　　丰富的培训内容，让新员工对农房集团有了更加全面和透彻的了解，懂得了如何成为一名合格的农房人。培训中，授课老师分享实际案例、图文并茂的讲解，增强了学习的生动性与互动性，活跃了培训现场气氛，增强了培训效果。
　　来自各单位的新员工代表也进行了心得分享，他们表示，很荣幸能加入到农房这个大家庭，对农房的前景充满信心，在今后的工作中一定立足本位，积极进取，为企业的发展添砖加瓦，共创辉煌。 （戴婉珍）