创建公开、公平的协商机制 营造和谐劳动关系

本着“协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享”的原则，集团工会协助行政，积极推进工资平等协商制度。上半年集团工会与行政方就《农工商房地产（集团）股份有限公司集体合同》、《2008年农工商房地产（集团）股份有限公司工资增长幅度指导线》、《2008年农工商房地产（集团）股份有限公司工资分配方案、工资分配形式和最低工资水平》、《农工商房地产（集团）股份有限公司企业年金方案》进行平等协商。　

按照有关规定程序，集团公司法人代表委托集团公司副总裁黄克铨担任行政方首席代表，其他代表由企业领导委派；职工方代表由集团公司工会主席朱梅珍任首席代表，其他代表由公司职工代表担任，双方各五人组成集体协商委员会。

在平等协商过程中，双方秉承对企业和职工负责的原则。在正式协商之前做了比较深的功课，查阅了有关政策，咨询了有关专家，并多次进行了沟通。因此，在协调会议上，双方一直在客观、公平、友好的气氛中进行。经过近两个小时的协商，双方达成了共识，圆满完成了所要协商的议题，并于2008年6月25日，双方代表签字，并呈送有关部门审批。

集团层面工资集体协商的成功举行，为全集团全面开展工资集体协商开了一个好头，将有力推进这项的工作开展，形成长效的工作机制。