集团正式启动干部述职述廉考核工作
发布时间：2012-11-23 返回
一是明确要坚持做到“三个结合”，即：与认真学习宣传贯彻党的十八精神相结合；与开展的以“强基础、求转型、谋发展、讲和谐”为主题的创先争优活动相结合；与推动集团经济又好又快的发展，实现集团现阶段经济平稳、持续发展目标相结合。三是明确了述职述廉对象和方式。对象就是集团所属各事业部、子公司党政正副职领导干部及总部各部室正副经理（主任）。方式采用个人述职、民主测评等方法。集团所属各事业部、子公司正副职领导干部及总部各部室正副经理（主任）的根据本人工作情况进行书面述职。四是明确了述职述廉内容。按照“德、能、勤、绩、学、廉”等6个大方面撰写2012年的述职述廉报告。各单位总经理班子成员对照2012年工作目标，按照经营业绩、规范经营、加强内控、廉政建设等方面进行总结；党组织正副书记按照经营业绩、把握方向、参与决策、加强党建、党风廉政等方面进行总结；各部室正副经理（主任）根据各部室职能和完成工作情况，并围绕对集团的各项制度的执行力，以及廉洁自律等方面进行总结，自我剖析存在的问题和差距，并提出切实可行的整改思路和措施。五是明确了述职述廉程序。1、述职述廉动员。2、述职对象进行述职。述职采用书面方式进行。3、民主测评。被考核单位领导班子成员、下属企业的负责人、部门负责人以及部分党代表和职工代表参加民主测评，填写民主测评表。六是明确了考核结果的反馈方式。各事业部、子公司的正副职领导干部的考核结果，由集团领导向各事业部、子公司的主要领导通报，由事业部、子公司主要领导向班子有关成员反馈考核情况。集团总部各部室正副经理（主任）考核结果，由集团领导向各部室正副经理（主任）反馈。七是成立了以党委书记吴智荣为组长的述职述廉考核领导小组。
据悉，集团将于12月中旬前完成述职述廉考核工作。（施裕）
关注光明地产微信，掌握最新动态扫二维码关注我们 分享: