集团工会开展合理化建议征集活动

为农房发展与创新“支招”

　　近期，面对楼市低迷和国际金融危机的冲击，农房集团广大员工着眼全局，积极参与《我为农房“发展与创新“献一计”合理化建议》活动，纷纷“支招”，为农房集团改革与发展建言献策，形成了“企兴我兴，企荣我荣”的良好氛围。
　　今年由集团工会组织开展的员工合理化建议活动，有四个显著的特点：
　　一是常搞常新。集团员工合理化建议活动年年搞，今年的主题鲜明：紧紧围绕农房集团改革与发展，健全、完善管控模式，进一步提高企业运行质量，提升企业的核心竞争力。广大员工发扬主人翁精神，立足本职本岗，共提出5大类质量较高的合理化建议180余条。
　　二是点面结合。今年的合理化建议活动，面上由各单位的党组织和工会组织发动，点上由集团工会组织召开专题座谈会，深入听取各有关方面代表的建议，获取了具有真知灼见的高招。
　　三是党政领导支持。集团党政领导注重听取来自第一线员工的对企业改革发展的意见和建议,并亲临动员会和座谈会，对本次合理化建议活动作了充分肯定。
　　四是参与面广。建设、城隍一购、福运、华都等公司，不仅在职职工积极参与，而且外地劳务工、退休聘用人员也积极参与，并提出了具有参考价值的合理化建议。(农房集团工会)