集团召开一季度人力资源工作例会

　　4月9日下午，集团人力资源部召开工作例会。集团人力资源部人员及各事业部、子公司人力资源岗位工作人员参加了会议。
　　会上，集团人力资源部对2012年的人力资源工作，尤其是“工资总额及人工成本管理”、“人事档案管理”以及“技能培训”等方面作了重要部署。
　　会议指出，2012年人力资源工作总体目标要突出“创新”和“提升”。 要把握集团发展趋势，用战略眼光谋划人力资源工作；要加强人才队伍建设，建立更具活力的育人、用人机制；要构建和谐劳动关系保持企业经济可持续发展；要进一步强化人力资源基础管理工作，提高企业人力资源管理工作水平。(戴婉珍)