集团人力资源部积极贯彻落实总部动员部署会议精神
发布时间：2014-02-27 返回
会上，部门每位员工根据自己的分工，交流了工作中遇到的热点难点问题，并就2014年的重点工作汇报了落实举措及时间节点安排。
李艳在听取汇报后，结合企业实际，从战略高度和长远发展的角度，分别从薪酬绩效、招聘培训以及人工成本预算等方面提出了指导性意见和建议，为集团2014年的人力资源部工作开拓了思路。
李艳在对人力资源部全体员工上一年来的辛勤工作给予充分肯定和感谢的基础上，对2014年工作提出了四点希望和要求：一是要充分认识到人力资源工作的重要性和紧迫性。人才和人力资源建设是当前集团发展的关键之一，加快实施人才强企战略，逐步提升人力资源工作的战略支撑作用是目前我们人力资源条线迫切要做的事。二是要增强工作的使命感、责任感和服务意识。人力资源工作要坚持原则，秉持一颗公正的心，强化基层服务意识。三是要务实创新，积极落实各项新举措新方案。四是要加强学习，进一步提升专业工作水平。
集团人力资源部经理姚良鸿对当前的重点工作进行了强调部署。
此次会议的召开让部门全体员工对未来的人力资源工作充满了信心，大家一致表示，一定不辜负集团领导的期望，努力开创2014年人力资源工作的新局面。（戴婉珍）
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