集团开展E-HR人力资源信息管理系统业务培训
发布时间：2014-06-25 返回
作为光明食品集团E-HR人力资源信息管理系统试点单位之一，在光明食品集团统一安排下，集团人力资源部于6月11日起对下属各单位E-HR人力资源信息管理系统操作专员进行了为期8天的业务培训，6月19日培训圆满结束，共44名学员参加了培训。
光明食品集团组织部副部长、E-HR人力资源信息管理系统项目经理邹隆轶在培训第一天进行了动员讲话，她从实施E-HR项目的目的、重要性以及项目前期的准备工作进行介绍和动员。要求学员发扬团队协作精神，克服困难勤奋学习。同时要发扬奉献精神，为企业的发展和人力资源体系建设作出贡献。
这次培训内容多、时间长，而且都是第一次接触，学员们克服了种种困难圆满完成了培训任务，效果显著。从培训第一天学员们完全不了解E-HR人力资源信息管理系统，到最后一天进行考核时每位操作专员基本都能独立熟练操作该系统，这和大家在培训过程中认真听讲并积极与老师们进行交流互动是密不可分的。在这次培训中，老师们也付出了辛勤的汗水，既要备课、上课，培训时手把手的教，晚上还要处理培训中出现的各项问题各项数据的导入，每天加班到深更半夜，充分体现他们的敬业精神，为培训成功举办奠定了基础。
6月20日上午集团人力资源部利用第二季度条线工作例会，经理姚良鸿在会上对这次培训进行了总结，并且指出：此次培训操作刚开始只是基础部分，后面涉及的模块还很多，要求更高，希望各单位人力资源加强业务知识的学习，做好基础工作，保证E-HR项目试运行成功。各单位操作专员也进行了交流。这次培训不仅使大家对E-HR人力资源信息管理系统有了理性的认识，也提高了大家的业务水平，同时通过这八天的共同学习，也增强了集团人力资源条线的团队凝聚力。
E-HR人力资源信息管理系统将于6月27日开始试运营，这标识着集团人力资源信息化战略管理又迈出了一大步。（滕珺澐）
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