高举光明品牌大旗 彰显团员青年风采
发布时间：2014-06-26 返回
这段时间，通过参与光明品牌大讨论活动，我也是收获颇多。正如整个大讨论活动分为3个阶段进行，在我看来，作为光明食品集团系统内的一名青年员工，尤其是一名团干部，参与投身这个活动，首先要有思想意识方面的提高，其次更要有行动上的表率。
我们青年人要更全面的认知光明品牌，了解光明品牌的悠久历史和现如今的品牌使命。光明品牌是民族品牌的一面旗帜，国家老领导江泽民是光明品牌的创始人。为了把光明品牌进一步做强做大，2006年8月8日，由原上海益民食品一厂、上海农工商集团等公司重组——光明食品集团正式成立。如今光明食品集团即将迈入第九个年头，在历史回廊中回顾到它成长的点点滴滴，从一开始的整合资源，奠定快速发展的基础到一举并购英国知名品牌“维他麦”完成 “走出去”的国际化战略，光明没有一刻让关心它的人失望。光明食品集团乘胜追击，在第三个三年规划实施的关键时刻，提出了“核心主业突出、国内领先、具有国际竞争力和品牌影响力的本土化跨国公司”的战略愿景，在光明的宏图板块不断扩展的今天，属于每个光明青年的舞台正冉冉升起。
作为光明食品集团“9+1”核心主业之一的农工商房产子公司员工，通过开展此次大讨论活动，我们要进一步增强珍惜、维护、宣传光明品牌的意识，要由衷的为自己是光明人感到骄傲、自豪。我们每个人要自觉聚集到光明这个大品牌的旗帜下来宣传、弘扬、放大光明大品牌，通过对光明这个大品牌的宣传、认知来培育好我们农房的子品牌，为进一步做强做大集团核心主业夯实基础。
通过对光明品牌的认知、认同，践行光明精神、传承和发展光明品牌更是我们每一个光明青年义不容辞的责任。作为企业生力军和突击队的共青团组织，在光明品牌大讨论活动中工作的出发点和落脚点即是：引领每个团员青年将自己置身于活动主题中去定位，演绎好自己的角色，将个人梦与农房梦、光明梦紧密联系在一起；将自己个人价值、个人职业生涯与企业价值、企业愿景有机结合，在争当弘扬品牌精神、传承品牌文化实践者的过程中展示青年风采，体现青春价值。
我们共青团组织要为青年搭建沟通交流平台，加强团员青年对企业发展形势和发展目标的了解，培养青年的主人翁意识。要积极向青年宣传公司的规章制度、重大决策，邀请领导与青年座谈、参加团的活动，为广大青年作企业发展现况和企业发展前途等方面的报告，及时了解青年人的思想动态，掌握青年在自身发展、个人待遇等方面的愿望和需求，坚定广大青年扎根企业发展创业的信心，在青年员工中营造和谐共进的良好局面。
我们共青团组织要发挥共青团品牌工作的优势，持续提升青年服务大局的能力。通过深化“号、手、队”创建活动、青年创新创效活动、青年志愿服务工作等，展现团员青年勇挑重担、迎难而上的时代风貌，发挥青年员工体力、智力、技术的综合优势，提升青年服务的深度与广度，形成青年乐于奉献的良好氛围，努力提高青年服务企业科学发展的现实贡献率。
我们共青团组织要找准青年所需和团组织所能的结合点，打造若干青年欢迎、党政支持、有时代感的主题活动，例如现在正在集团系统内全面开展的“光明梦·建设美·农房情”主题征文演讲比赛。通过让青年在品牌大讨论活动中寻找身边的模范人物、典型事例、先进团队，结合企业的发展战略和自身的梦想追求，进一步提升、丰富、升华对光明和农工商房产品牌的理解；同时通过活动展示青年的才艺、融洽青年的关系，吸引、团结广大青年激发劳动热情和创造潜能，为“光明食品集团早日实现本土化跨国公司”和“农房集团力争进入全国房地产行业第一集团军”的战略目标贡献智慧和力量。
我们这一代青年生逢其时、责任重大，必须坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，努力在实现光明梦、农房梦的生动实践中放飞青春梦想，为光明食品集团和农房集团的发展壮大书写新的人生华章。
关注光明地产微信，掌握最新动态扫二维码关注我们 分享: