弘扬传承光明品牌精神 全力打造农工商房产一流企业文化

     发布时间:2014-06-30    返回
品牌和文化密不可分。品牌形象是企业文化的外在表现,具有张扬性,而企业文化则是根植品牌形象的土壤,具有内涵性。有效加强品牌建设,提升品牌的知名度和美誉度,充分利用自身的品牌优势,归根到底要通过企业文化建设来推动。光明食品集团开展品牌大讨论活动,它是把光明愿景、光明文化、光明人紧紧的联系在了一起,建设一支高度认同光明品牌、具有较高企业文化素质的员工队伍。通过认知光明品牌、认同光明品牌、践行光明品牌,凝聚起集中体现光明精神、光明愿景、光明理念的光明文化软实力,用文化的力量去推进光明食品集团改革、战略目标的实现。

通过光明品牌大讨论活动,我愈加觉得作为一名光明人,光明品牌多么值得我们荣耀和自豪,也愈加认同光明品牌精神对我们企业文化的引领、激励、凝聚作用。作为光明食品集团旗下的一名企业文化工作者,一定要更好地弘扬传承光明品牌精神,更好地践行光明品牌精神,真正做到内化于心,外化于行。

农工商房产作为光明食品集团旗下一家专业房地产国企,已经走过了26个春秋。26年来,农工商房产从无到有、从小到大、从大到强,实现企业一次又一次华丽转身。而激励它不断前行的动力和源泉就是市委书记韩正总结的光明精神,也就是艰苦创业的精神,追求卓越的精神。当前在严峻的房地产形势下,农房集团干部员工依然不气馁,依然充满激情工作正是这种精神感召下的真实写照。农房人有勇气、有胆识、有担当。

2014年是农工商房产的质量年、提升年、更是改革年。我们要紧密结合农房集团经济发展的实际,不断创新企业文化内涵,提升农房集团的软实力。围绕农房集团商业模式转型、集约和内控管理、项目拓展、资产盘活、营销创新、品牌建设、党的建设、文化发展、服务基层等重点工作开展企业文化建设。为实现农房集团新三年发展战略升级版目标,确保农房集团健康平稳持续发展营造良好的思想舆论氛围,提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持和良好文化条件,全力打造一流企业文化。

一是倡导和谐文化,形成积极向上、工作愉快、以企为家、以企为荣的企业氛围。

农房集团是一个多元化背景的企业,是有着不同文化背景的企业组成。未来三年,我们更应倡导和谐文化。形成“企中有我、我中有企”的和谐温馨的大家庭。要围绕一个目标——保持集团健康持续平稳发展,做一个基业常青的企业;要保持一片真情——干部和员工真诚相待,彼此和谐相融;要提倡一个氛围——言者无罪。鼓励干部员工敢于亮出自己的观点,敢于向企业揭短,形成“有者改之、无者加勉的”良好舆论氛围。倡导和谐文化,要令每一位员工都能够以企业发展兴衰为己任,真正在工作中实现自身价值并体验无尽乐趣。

二是突出文化引领,不断完善集团企业文化核心价值体系。

要进一步梳理和完善集团的核心价值观、愿景、使命,通过开展大讨论的方式,形成集团共同的核心价值观、愿景、使命,激发广大员工的荣誉感、归属感和使命感。将社会主义核心价值体系和“公正、包容、责任、诚信”的上海价值取向和农房集团“稳健进取 、务实果敢、责任创新” 的核心价值观贯穿集团企业文化建设始终,更好地发挥文化的导向、凝聚和激励作用,提升共同的价值理念,并形成较大突破。认真总结农房26年的发展之路,登高望远,更好地谋划农房未来发展之路,进一步营造农房人想干事业、能干事业、干成事业的激情。

三是强化文化阵地建设,注重新兴媒体的建设。

《农工商房产报》和门户网站是农房集团有效的文化阵地。要进一步提升办报水平,完善网站建设。一是要抓好通讯员队伍建设工作,建立一支相对固定、素质较高的通讯员队伍。二是彰显《农工商房产报》的特色,优化版面,紧贴集团经济工作的实际,与集团发展同频共振。三是突出网站的时效性,及时更新网站信息,将集团的各项重大资讯适时发布,让广大客户了解农房、读懂农房。四是完善集团门户网站,突出楼盘信息版块,体现农房特色。五是建立官方微博和官方微信。微博、微信作为一种新兴媒体,越来越得到各企业的重视。要敢于主动迎接挑战,充分利用微博、微信为我所用。六是加强对外宣传报道力度,结合各类主题活动和楼盘销售,加大农工商房产的曝光率。

四是加强培训工作,全面提升员工的素质,增强企业的软实力。

提升员工的素质,增强企业的软实力,应作为集团未来三年企业文化建设的一项重要任务。一是加强培训。培训形成系列化、模块化。三年内侧重对员工职业素养、道德品行、艺术修养的培训,让广大员工遵守职业操守、注重平时言行,讲究文化内涵。对刚步入农房的新员工进行文化认同的教育,让他们了解农房、读懂农房、融入农房。二是以先进典型为引领,以魂强体,以德润人,以神聚力。在多元中确立主导,在多样中谋求共识,在多变中把握方向。通过大力加强思想道德教育和文化建设,用文明的阳光雨露滋润心灵,用高尚的精神食粮陶冶情操;形成扶正祛邪、惩恶扬善、激浊扬清的好风气;通过模范先进的评选表彰等活动,引导员工崇尚先进、学习先进、争当先进,形成明荣知耻、明礼守信、崇德尚善的企业风尚。进一步总结、培育、弘扬农房精神,继续凝聚激励集团不断向前的道德力量,引导广大干部员工珍视集团荣誉、共建美好家园,把对真善美的追求融入到我们工作、生活的细微之处,把每个人文明得体的言行汇聚成整个集团的优雅与魅力,使农工商房产的品牌更加光彩夺目。三是建立学习型企业。深入持久开展读书活动,让广大员工树立终身学习的理念,善于学习、乐于学习、勤于学习。在学习中感受时代前进的脉搏,做到与时俱进、奋发有为,勇于创新。

五是履行社会责任,扎实开展诚信承诺活动。

始终秉承诚信经营的理念,永不停止追求卓越的步伐,向社会提供合格产品和优质服务,让消费者“放心买房、买放心房”。积极履行“企业公民”的社会责任,积极参与政府保障房建设、热心公益事业、慈善捐助。认真开展诚信承诺活动,进一步丰富、提升农工商房产品牌的内涵,营造“有信者荣、失信者耻、无信者忧”的企业氛围。牢固树立“客户至上”的理念,加强品牌建设,不断提升“农工商房产”的知名度和美誉度,力争“农工商房产”成为中国驰名商标。 

我想,文化不是企业王冠上的装饰品,更不是企业成功之后的附庸风雅,文化是融入企业的骨肉,成为企业成员的血液。我也愿光明品牌精神能融入我们每个光明人的心里,共同为光明食品集团成为核心主业突出、国内领先、具有国际竞争力和品牌影响力的本土化跨国公司而齐心奋斗!

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