集团人力资源部召开月度工作例会
发布时间：2014-07-09 返回
部门经理姚良鸿对7月份的重点任务：EHR试运行的后续管理工作、基层单位2014年度的绩效考核工作，总部部室的上半年度考核工作等进行了强调部署。对下半年的招聘培训工作的推进，尤其是2015应届大学生的招聘工作、人力资源工作检查、专业序列体系的实施以及部门劳动竞赛等方面提出了工作要求。
例会要求，在繁琐的人力资源工作当中一定要注意细节，要做个有心人，任何工作都要留有痕迹，确保人力资源工作能够紧张而有序开展，不断提高工作效率与工作水平，切实发挥人力资源的战略支撑作用。（戴婉珍）
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