集团党委书记吴智荣参加湖北公司领导班子述职述廉民主生活会

12月24日，湖北公司召开由全体员工参加的领导班子述职述廉民主生活会，集团党委书记吴智荣参加会议并讲话。

会上，吴智荣指出，湖北武汉作为集团跨入全国市场的重大投资，集团领导对湖北公司在团队建设、工程建设、企业发展、经济效益、社会影响及班子成员作用的发挥都十分关注。集团对湖北公司的发展还是予以肯定的，湖北公司领导班子有能力、有积极性、有全局观。尤其后湖项目的设计、建设和营销可以看出领导班子是用心做事的，展现了大家的智慧。

吴智荣说，每次来湖北公司都感到公司有变化，公司可以说初具规模、闪亮登场、展现风采。特别后湖项目的上海风采已初现，展示出成熟大雅的风度，售楼处风格和楼盘比较匹配。他希望营销要与设计、施工建设相匹配，打赢营销攻坚战。湖北公司党建工作也交出一份满意的答卷，做到了集团党委 “有形式、有内容、有活动、有影响”的党建工作要求。公司干部员工队伍勤奋敬业、任劳任怨、相互尊重、服从大局。

吴智荣强调，集团对湖北公司提出了“新气象、新局面、新思维、新常态”的“四新”要求。要认真思考解决如何在新常态下有新思维和新措施，重点是：确定要解决的问题；确定公司如何发展，要把公司打造成“百年老店”。

吴智荣对湖北公司领导班子提出四点要求：一是要处理好表扬与批评的关系；二是要处理好个人和组织的关系；三是要处理好现状与前景的关系；四是要处理好执行和维护的关系。

最后吴智荣希望湖北公司工作能和四新项目的超高层一样超水平发挥，做到互信、互帮、互撑、互爱和互通。（李晓龙 文/摄）