湖北公司举办“聚焦发展、转型创新”大讨论辩论赛

2月3日下午，湖北公司为深入推进集团“统一思想、提振信心、转型发展、提质增效”大讨论活动，特举办“聚焦发展，转型创新”大讨论辩论赛，经过精彩纷呈的角逐，共从十位选手中评选出了“最佳辨手”奖、“最佳台风”奖、“最佳建议”奖。

这次的辩论赛的成功举办，体现了三个特点：一是把大讨论活动与2014年度干部员工的述职考评相结合，在各部门进行的工作回顾和总结的基础上，行政办公室、前期、工程、营销及配套的旺都物业公司各推荐了两名选手，形成了如营销策划部的“独家代理和联合代理哪种方式更有利于销售业绩增长”等共十个自命题，既能激发湖北公司全体员工用全新的视角深度理解农房品牌、农房战略和农房精神，又能鞭策公司干部员工做好全年的工作分析和评估，寻找业绩的突破口；二是把这次辩论赛作为《武汉农房讲习所》的学期总结，成为员工自己的讲台的一次举措，并在此次活动中对两名“优秀学员”予以表彰，为把这一具有区域特色、企业特点的党群教育模式继续办好起到了有力的推动；三是辩论赛命题内容饱满，根据2014年度在工作中遇到的问题和经验提炼出命题，紧扣各部门过去的得失和未来努力的方向，从中不乏许多合理化建议和金点子。选手精神面貌饱满，活动征集过程中，大家踊跃报名，参与选手不仅包括湖北公司员工，更涵盖了兄弟公司旺都物业及集团战略合作伙伴天启开启机构的员工，辩手围绕“聚焦发展，转型创新，深耕具有城市发展能级的省会城市” 敢于谏言，准备充分，辩手们精神饱满、状态极好，现场气氛融洽、反响热烈、掌声不断，充分体现了员工将自身的发展追求与农房集团、湖北公司发展的愿景相交融，实现同频共振的愿望和期待。

湖北公司党支部副书记单政刚就如何做好查找制度建设执行是否到位等五个“回头看”，作为区域子公司要积极探索一套符合当地特点的收购、参股等经营模式等五个方面的结合，落实制定项目运营计划与市场、销售等五个挂钩提出了大讨论活动的要求；并就进一步强化企业文化建设，坚定不移把“互信、互帮、互助、互爱和互通”打造成为湖北公司企业文化发展的核心内容力量作了宣讲。（孙亚嘉子文/杨铭杰摄）