加速推进人力资源队伍建设 不断完善和优化人力资源体系　集团人力资源部召开月度工作例会

4月7日，集团人力资源部召开月度工作例会。会议总结与回顾了2015年春节以来的年度计划落实情况及重点项目开展进度，分析了目前人力资源条线工作的重点与难点，对下阶段工作进行了布置。
会议要求，集团人力资源部必须贯彻集团转型发展大讨论活动的精神，紧密围绕集团年度的战略目标有序开展各项重点工作，强化人才培养与发展战略，加速推进人力资源队伍建设。随着集团全面审计的不断深入，总部人力资源部审计人员要以公正、客观、认真、负责的态度执行审计，对人力资源条线审计过程中确实存在的问题，要客观记录、及时通知整改，对存在的隐患和风险要及时进行防范。同时，人力资源审计作为条线日常工作的自检，在全面审计过程中，要对下属单位开展必要的工作指导。总部人力资源部审计人员更要对发现的问题进行深刻的反思和改进，不断完善和优化现有的人力资源体系，适应集团发展的新形势与新常态，符合未来上市公司的人力资源管理要求，具备相应的管理水平。
最后，会议对下阶段人力资源工作部署，要求落实2015年第一季度条线例会召开、推进人力资源条线考核、工资预提与报表提交、集团总部部门职能梳理、EHR信息管理等近期重点工作，有步骤、有成果地完成年度工作计划，发挥人力资源部应有的职能管控作用。（姚绿冬）